مزیت های مشترک مدیریت و سبک رهبری
در این نوشته قصد داریم تا مزیت های مشترک مدیریت و سبک رهبری را بررسی کنیم :
امروزه یکی از مزیتهاي نسبی، مهم و اساسی سازمانها در محیط رقابتی و نامطمئن، عامل مدیریت آنهاست. اعمال مدیریت اثربخش و کارا ضامن موفقیت سازمان در رسیدن به هدفها و راهبردهاي خود است. سبک مدیریت را میتوان شیوه خاص هر مدیر براي سرپرستی و رهبري مجموعه ي تحت نظارت خود و برقراري ارتباط با اجزاي آن تعریف نمود. سبک مدیریت یک مجموعه خصوصیات است که با فرآیند تصمیم گیری مدیران سازمان است.
ليکرت با توجه به يافته هاي خود، چهار سبک مديريت شامل سبک آمرانه، سبک خيرخواهانه، سبک مشورتي و سبک مشارکتي را معرفی نمود. سبک مدیریت تعیین کننده جو، فرهنگ و راهبردهای حاکم بر سازمان است. در خلال چند دهه گذشته فرهنگ و رهبري در سازمانها به موضوع هاي مهمی در تحقیقات علمی تبدیل شده اند. فرهنگ سازمانی اشاره به یک نظام ارزشها، باورها و رفتار در میان کارکنان دارد.
فرهنگ سازمانی، تصویري از فرایندهاي کلان فرهنگی محیط سازمان است که با ظهور مقوله هایی مانند فناوري اطلاعات و ارتباطات، پدیده جهانی شدن و چگونگی برخورد با آن،دگرگونی هاي جمعیت شناختی، بحرانهاي اخلاقی، توجه به کیفیت و اثربخشی در سازمانها و غیره، ضرورت بسترسازي مناسب در فرهنگ سازمانی را در همه سطوح سازمانی ایجاد مینماید.
خیلی عالی بود من خودمم تو کار استفاده کردم و واقعا تاثیر گذار بود.
به نظرم اطلاعاتتان کامل بود